公司治理是各国企业共同关心的问题。近年来，国资央企坚持和加强党的领导，持续健全现代企业制度，有力促进国有企业效率活力的明显。截至目前，全部中央企业集团公司和1.26万户重要子企业制定了党委（党组）前置槽钢研究讨论重大经营管理事项清单；公司制改革完成，剥离企业办社会职能扫尾；董事会实现应建尽建、外部董事占多数；三项制度改革取得重要突破，中央企业经理层契槽钢约化管理实现签约全覆盖，管理人员竞争上岗比例超过6成，中长期激励扩面提质，累计激励36.8万人次。下一步，国资央企将以新一轮国企改革深化行动为契机，采取建设世界槽钢的相关行动，更好推动中国特色现代企业制度优势转化为治理效能。一系列具体措施将推出：分层分类、动态优化国有企业党委（党组）前置研究讨论重大经营管理事项清单；外部董事素质和履职能力，落实董事会向经理层授权的制度，建立新型经营责任制，吸引更多优槽钢秀人才参与国企公司治理；健全国有企业家培养、选拔、任用、考核、评价机制，完善物质激励和荣誉表彰体系；加强国有企业与其他所有制企业在股权、经营、治理、人才等方槽钢面的交流，共同打造现代企业。实施千家创新型国有企业培育工程提高核心竞争力，科槽钢技创新是关键。国资央企坚持把科技创新摆在突出位置，加强考核、资本金投入等政策支持，加快锻造战略科技力量。数据显示，10年来中央企业累计投入研发经费6.2万亿元，超过全国三分之一，2022年研发投入首次突破1万亿元；打造研发平台764个，拥有全国重点实验室91个。“和先进的科技强国相比，我们的科技还存在着一定的差距。”国务院国资委主任张玉卓在槽钢发布会上表示，中央企业在破解“卡脖子”技术难题方面，还有很大的潜力。

未来，公司仍将长期面临严峻的竞争形势。整体来看，2022年钢铁行业的经营情况都不尽如人意。华泰证券分析师王帅表示，2022年1-11月份黑色金属冶炼及压延加工业利润总额同比下降94.5％至229亿元，考虑到12月份行业预计仍将处于亏损，钢铁行业利润或创2000年以来的新低，供需失衡以及铁矿焦煤原材料价格坚挺是行业利润下滑的主要因素。“铁矿石、焦炭、废钢等原料价格明显下移降低钢铁生产成本，但在钢材价格中线下移幅度更为显著带动下，钢铁行业利润明显收缩，创近20年来新低镀锌槽钢，钢铁企业发展面临前所未有的困境。”兰格钢铁分析师王国清向《证券日报》记者表示。不过进入2023年，钢铁行业需求端有望有所改善。中金公司1月31日发布研报称，2023年钢铁供给在产量压降下弹性较弱，而稳增长下需求与库存周期有望形成向上的共振，钢铁基本面改善或超市场预期，并有望带来板块第二轮钢价上涨与钢企盈利扩张带来的超额收益。镀锌槽钢王帅认为，2023年行业或迎弱复苏，稳地产促经济政策推动钢铁需求逐季复苏，预计2023年钢铁需求增速小幅改善至0.5％；政策端，产能治理新机制或推出，如能有效落地和执行镀锌槽钢，行业供需改善幅度将更加明显。2023年供给端政策和行业应对仍然是驱动行业复苏的核心变量。西宁特钢表示，特钢行业向高端发展迎来更大机遇，需求，进口下降，镀锌槽钢国产替代趋势明显，但仍有很多关键、核心部件，基础材料用钢尚未完全实现国产化，高端产品供给不足，进口依赖度依旧较高，需求端还存在很大的上升空间。IPG中国首席经济学家柏文喜在接受《证券日报》记者采访时也表示，钢铁行业更多的属于生产资料领域，镀锌槽钢与资本品走势紧密相关，受投资、基建与房地产、汽车等行业的影响较大。从今年国内逆周期调节的宏观政策，各方面努力拼经济的态势来看钢铁业的基本面会获得较大改善，镀锌槽钢需求与价格都呈上升与回升趋势，业绩面相应也会得以改善。